湖北咸寧魯迅學校選聘在職公辦教師公告

來源:咸安區教育局 發布日期:2019-05-23 字體:【

在哪里看双色球开奖直播 www.uvnaj.icu 湖北咸寧魯迅學校是2019年咸寧市省級重點建設項目之一,是一所集小學、初中、高中十二年一貫制寄宿式學校。總投資6億元,占地338畝,總建筑面積18萬平方米,參照省級示范學校標準建設,配備先進的教學設備和現代化的生活設施。學校以“求知為根、立人為本”為辦學宗旨,本著“多元發展、個性成長、外語特色、國際視野”的培養目標,以“集團優勢、名校資源、專家治校、國際合作”為辦學策略,采用“小班制教學、寄宿式管理、全方位育人、個性化發展”的辦學模式,實行“精品式教育、智能化教學、精細化管理、全齡段育人”的辦學特色,注重對學生的人格塑造和創新能力的培養,努力實現辦學的一體化、規范化、現代化和國際化,全力打造“省內一流  全國知名”名校。

學校定于2019年9月1日正式開學,現根據崗位需求在咸安區公開選聘各類管理人才和各學科優秀教師,現就選聘工作方案公告如下:

一、選聘崗位

學校管理人員、英語首席教師 、學科帶頭人及小學、初中、高中各學科教師若干名等若干名。

二、選聘的基本原則

雙向選擇、專業需求、擇優聘用、公平公開公正。

三、選聘對象、條件及薪資

(一)選聘對象

咸安區教育系統在職在編管理人員和中、小學各學科教師。

(二)選聘條件及薪資

1、校長(年薪50萬元)

1)思想政治素質高,熱愛教育事業,能認真貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規,有強烈的改革意識和開拓創新精神;

2)愛崗敬業、團結同志、顧全大局,具有國際教育視野,有較強的民主意識和法制觀念,有良好的職業道德操守;

3)能把握民辦教育發展方向,熟悉民辦教育運作規律,有較強的學校發展規劃能力;

4)具有五年以上全國知名中學、省級示范中學、大型高端民辦學校校長崗位任職閱歷,且業績突出,有較大影響力。

5)本科或以上學歷,年齡55周歲以下,身體健康。

2、副校長(年薪25-30萬元)

1)熱愛教育事業,熟悉黨和國家的教育方針、政策和法規,親和力強,善于團結協作與溝通交流;

2)具有校長職責所必備的專業理論素養、教育教學管理經驗和組織領導能力,執行力強,能配合校長做好管理工作;

3)參加過省級以上校長培訓,在同層次的學校任職校長崗位五年以上,且業績突出;

4)特級教師、省級學科帶頭人、骨干教師、市級及以上名師、名優校長、大型高端民辦學校相關崗位經驗者優先;

5)本科或以上學歷,55周歲以下,身體健康。

3、學部主任(年薪20-25萬元)

1)具有學部主任職責所必備的專業理論素養、教育教學管理經驗和組織領導能力,執行力強,能配合校長做好學部各項管理工作;

2)參加過省級以上校長培訓,在同層次的學校任職相應崗位五年以上,且業績突出;

3)市級以上學科帶頭人、教學能手、骨干教師、名師、名優校長、大型高端民辦學校相關崗位經驗者優先;

4)本科或以上學歷,高中部主任55周歲以下,初中部主任50周歲以下,小學部主任45周歲以下,身體健康。

4、英語首席教師(年薪22萬元)

1)師德高尚,熱愛教師職業,身心健康,儀表端莊,具有在知名大型國際學校工作經歷,了解國際教學課程;

2)具有從事教育教學工作的良好的業務素質,能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件;

3)具有本科或以上學歷,具有相應的教師資格證、英語專業八級、普通話水平等級證書;

4)在英語教學教研、英語能力競賽、英語活動中能力突出,組織教學教研活動能力強,能引領全校英語學科建設工作。

5、部門負責人(待遇由董事會定崗定酬)

(辦公室/人事處/教務處/學工處/招生辦/總務處):

1)具有崗位必備的專業知識和業務能力,能務實高效地履行崗位職責;

2)具有開拓創新意識和服務意識,善于溝通協調,有較強的事業心和責任感;

3)本科及以上學歷,曾擔任相應管理崗位三年以上,50周歲以下,身體健康。

6、學科帶頭人  

1)師德高尚,熱愛教師職業,身心健康,善于溝通,具有較強的組織管理能力、服務意識和敬業精神;

2)具有從事教育教學工作的良好的業務素質,能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件;

3)工作在教學教研一線,熟悉本專業的發展方向,承擔本專業課程教學任務,教學成績突出;

4)能積極參與教學模式創新和教學改革研究,引領本專業課程建設,有豐富的培訓培養青年教師的經驗;

5)曾獲得省市名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手、優秀教師等榮譽稱號。

年薪:小學(語、數、英)17萬元

初中(語、數、英、文綜、理綜)18萬元

高中(語、數、英、政、史、地、理、化、生)20萬元

體藝學科15萬元

7、科任教師

1)師德高尚,熱愛教師職業,身心健康,樂觀向上,口齒清晰,儀表端莊,舉止大方;

2)具有從事教育教學工作的良好的業務素質,專業素養深厚,能熟練使用word、excel、ppt、office等辦公軟件;

3)具有管理、協調、溝通、交流、合作能力以及其他方面的特長和才藝,以適應學校行政管理、德育工作、校本課程建設、學生個性發展的要求;

4)具有本科或以上學歷,具有相應的教師資格證書,具有二級乙等或以上普通話水平等級證書;

5)高中教師55周歲以下,初中教師50周歲以下,小學教師45周歲以下,獲得市級以上名師、學科帶頭人、骨干教師、教學能手、優質課一等獎、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號者,學歷和年齡可適當放寬。

文化科教師年收入:小學7-12萬元  初中8-13萬元  高中8-15萬元              

體藝科教師年收入:7-12萬元

(文化科教師年收入頂薪標準:小學教師教齡滿10年及以上或小學高級職稱及以上、初中教師教齡滿12年及以上或中學高級職稱、高中教師教齡滿15年及以上或中學高級教師職稱)

應屆畢業生第一年采用年薪制,小學不低于5.5萬元,中學不低于6萬元,藝體教師不低于5.5萬元,工作滿一年,由學??己撕細窈?,實行結構工資標準。

四、選聘流程

校長、副校長、學部主任、部門負責人、英語首席教師、學科帶頭人由招聘工作領導小組單獨考核研究確定,其余崗位均按照以下招聘流程確定。

(一)報名(2019年5月23日-7月15日)

符合選聘條件的人員到湖北咸寧魯迅學校人事處,填寫《湖北咸寧魯迅學校招聘登記表》,并如實提供符合招聘條件的相關佐證材料原件(身份證、學歷證、職稱證、教師資格證、普通話證、計算機等級證、榮譽證書等)及近期免冠正面2寸彩照3張。

因故不能及時來校報名的,可先將個人簡歷和各類證件、證書掃描件發送到郵箱[email protected], 并與人事處保持電話聯系(0715-8339666 18872820518),及時接收筆試通知。

(二)初選

選聘工作領導小組對提交的材料進行審核,確定筆試人選,并下發筆試通知。

(三)筆試

1、筆試內容:

小學、初中筆試內容為學科專業素養測試題(教育理論、新課標知識20%,學科基礎知識80%);高中筆試內容為高考模擬試題。

2、筆試時間、地點另行通知;

3、筆試成績不公開,僅作為試講入圍參考依據。

(四)試講

1、試講實行百分制,試講內容包括自我介紹、競聘感言(2分鐘,20分);試講(40分鐘,80分);

2、試講分組進行,按學科分成五個小組:語文、數學、英語、文綜(政史地)、理綜(理化生),每組5名評委打分,平均分即為試講成績;

綜合成績=筆試成績×50%+試講成績×50%

(五)面試

選聘工作領導小組根據綜合成績確定擬聘名單,領導小組與擬聘人員溝通交流,就崗位安排、薪酬待遇、家庭情況、個人要求等方面進行充分溝通交流,達成一致意見,簽訂勞動合同。

(六)聘任

由選聘工作領導小組匯總預聘溝通情況,確定擬聘人選,聘任名單送區教育局審定,由區教育局下發調動文件。

五、人事關系安排

(一)依據與區政府簽訂的《咸寧教育產業園投資協議書》,為簽約聘用的咸安區在職公辦教師辦理調動手續,公辦教師身份不變,人事關系由區教育局保留;

(二)根據雙向選擇的原則,凡是不愿意或不適應在湖北咸寧魯迅學校工作的公辦教師,由教育主管部門予以重新調回原單位。

(三)2019年9月到2022年8月公辦教師的財政工資由咸安區政府全額撥付,從2022年9月起公辦教師的工資、福利、住房公積金、醫保、社保等所有待遇由天潤(咸寧)教育產業園投資有限公司落實,人事管理權和編制由咸安區政府保留。

(四)天潤(咸寧)教育產業園投資有限公司為公辦教師提供的收入水平應不低于咸安區內同類公辦學校。

(五)公辦教師在湖北咸寧魯迅學校工作期間,服從教育行政主管部門的人事管理,如:年度考核、職稱評定、工資調資等。

六、福利待遇

(一)學校為教師提供國內外繼續教育培訓機會,享有和當地公辦教師一樣的職稱評定、評先評優等待遇;

(二)教師子女就讀本校減免學費50%;

(三)免費提供住宿(水電費自理);三餐生活費用5元/天(班主任免費);

(四)為教師提供辦公電腦、免費發放工作服裝5套(夏秋各2套、冬裝1套);

(五)學校在國家法定節日為教師發放福利(元旦200元、勞動節200元、端午200元、中秋200元、國慶節200元、教師節800元、春節800元),“三八”婦女節為女性教師發放禮品;

(六)學校出資組織教師每年進行一次體檢;

(七)“三大考”(小升初、中考、高考)另行獎勵方案;

(八)假期學生補課輔導費由學校統一分配給教師;

(九)凡調入湖北咸寧魯迅學校的在職公辦教師,公辦教師身份不變,財政收入的發放形式不變,政策性調資晉級與公辦教師同步,工作期間均視作鄉鎮農村工作經歷,并享有與張公中小學教師同等的農教補貼、鄉鎮教齡等相關政策待遇,按照“從哪里來回哪里去”的原則,若離開則回原單位;

(十)住房獎勵:特殊貢獻的管理人員學校獎勵教師公寓住房一套(三期),重大貢獻的管理人員和學科教師,可享受教師公寓微利住房(三期)1套,詳細規定以學校董事會相關意見為準;

(十一)根據學校發展狀況,董事會適時制定獎勵方案,設立專項基金,對管理和教學人員進行教育質量獎勵,鼓勵管理和教學人員長期在學校工作。

以上福利待遇均不計入教師個人薪酬。

七、聯系方式

電話:人事處0715-8339666    18872820518

郵箱:[email protected]

地址:咸寧市咸安區經濟開發區桂鄉大道張公路

郵編:437000

咸寧教育產業園建設指揮部

2019年5月23日


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